高際みゆきのwikiプロフィール：豊島区長の基本情報をチェック！
高際みゆきの年齢・出身地・血液型は？
高際みゆきさんは1965年7月6日生まれの60歳（2025年現在）。
出身は東京都田無市（現在の西東京市）で、生粋の“東京育ち”です。
血液型はO型。人当たりが良く、穏やかながら芯の強さを持つタイプだと感じられます。
豊島区では初となる女性区長として、2023年から区政を担っています。
60歳で区政のトップに立ち、しかも現場を知る叩き上げの姿勢は本当にすごいと感じます。
この後は、人物像が分かるようなエピソードを見ていきましょう。
趣味や性格など人物像が分かる情報
高際さんは、公式サイトでも「おばあちゃん子」であることを強調していて、祖母との思い出が人柄をよく表しています。
自宅での介護や、一時帰宅の機会を大切にしたというエピソードからも、家族への愛情が深いことが伝わります。
また、2匹の猫と一緒に暮らしている愛猫家。こういうところに、柔らかくて親しみやすい一面が垣間見えます。
プライベートと仕事のバランスを大切にしている姿勢は、働きすぎがちな現代人にとって大きなヒントになります。
次は、そんな高際さんの学歴に迫ります。
高際みゆきの学歴は？東京女子大学卒のエリート経歴！
出身小学校〜高校までの学歴を紹介
高際さんは、田無市立西原小学校、田無市立第三中学校、そして都立保谷高校を卒業しています。
いずれも東京都内の学校で、一貫して“地元密着型”の学びを経験されてきました。
地域に根ざした教育環境で育ってきたことが、今の区政への理解と行動力につながっているのかもしれません。
ローカルへの愛着って、実は行政においてめちゃくちゃ大事なんですよね。
東京女子大学時代の専攻と活動
大学は東京女子大学の文理学部・社会学科を卒業。
社会学は、地域社会や人と人との関係性を多角的に分析する学問です。
行政における人間関係の調整や制度設計において、このバックグラウンドは非常に有利。
実際、高際さんの政策には「人中心の考え」が随所に反映されています。
個人的に感じたのは、UXを重視した“ユーザー起点”の考え方にも通じる部分が多いということです。
次は、彼女の職業キャリアの部分を見ていきましょう。
高際みゆきの経歴まとめ：サントリーから都庁へ、そして区長へ
サントリー時代の仕事内容
大学卒業後、高際さんが最初に選んだのは「サントリー」。
立川市にある西東京支店に配属されたあと、ビールの宣伝企画課で働かれていたそうです。
特に注目したいのが「宣伝」という分野にいたこと。
人の心を動かすために「伝え方」を学んだ経験は、後の政策説明や広報でも生きていると感じます。
伝え方って、地味に最強のスキルですよね。
都庁職員としての歩みと役職
その後、東京都庁へ転職。
福祉・教育・文化・子育て支援など幅広い部署を経験し、厚生労働省への出向、小池百合子知事の秘書などを歴任しました。
いわば「現場とトップの両方」を知る、行政界のオールラウンダーです。
エンジニア的に言えば、サーバー管理からフロント開発、マネジメントまで一通り経験したPMみたいな感じですね。
副区長から豊島区長になるまで
2020年には豊島区の副区長に就任し、2023年に区長として初当選。
区政の裏方を経験したのち、住民の信任を得てトップに立ったという流れです。
“理屈だけじゃない、現場を歩いてきた人”という印象が強く、信頼感もひとしおです。
ここからはプライベート面に迫っていきます。
高際みゆきの家族構成は？祖母とのエピソードが感動的！
夫や猫、父・弟との関係
現在の家族構成は、夫・父・弟、そして猫2匹。
夫は豊島区出身で、高松小→千川中→豊島高校と“ザ・地元民”です。
この地元密着感が、高際さんの地域に根ざした政策にもつながっていると感じます。
また、公式サイトでは猫との生活の様子も紹介されていて、身近な人柄がよく伝わってきます。
行政職の人って堅いイメージがありますが、高際さんは“等身大”なところが魅力ですね。
「おばあちゃん子」としての思い出
このエピソードには、何とも言えない温かさを感じます。
高齢者福祉や地域支援に本気で取り組む姿勢の原点がここにあるのかもしれません。
続いては、高際さんの今後のビジョンについて見ていきましょう。
初の女性区長・高際みゆきの今後のビジョンとは？
豊島区で目指す区政とは？
「すべての人がつながれるまちづくり」が高際さんの一貫したテーマです。
政策として掲げているのは：
- 出産費用・給食費の無償化
- 若者・子育て支援
- 高齢者の地域参加促進
- 商店街の活性化支援
- 防災・災害対策の強化
- ゼロカーボン推進
- アート・文化の振興
すべてが“暮らしの延長線上”にある施策で、実現可能性が高いと感じます。
エンジニア視点で言えば、これは「ユーザー要件をきっちり洗い出して、実装スケジュールまで見えてる」って感じです。
「人が主役」のまちづくりへの想い
高際さんの施策の根幹には「人が主役」という考え方があります。
区民を対象者やサービス利用者と捉えるのではなく、“共にまちを作る仲間”として扱っている点が印象的です。
この姿勢は、行政を「届ける」から「共につくる」フェーズへ進めている証拠。
こういう時代だからこそ、現場感と人間理解に長けたリーダーが求められているのだと感じます。